六合王

六合王(中国)集团--大连六合王木制品有限公司 F4星级刨花板专业制造商
 
 
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六合王
 
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六合王(中国)集团
 
 
 
 
 
     
 
 
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企业理念
1.公司的目的就是永远生存发展,在任何时代环境中都必须要建立一个创造高效益的组织机构。
2.以稳健的发展贡献于社会,追求企业和社会效益的良性循环。
3.树立公司在好员工心目中的良好形象,公司与员工共存共荣。
4.以顾客作为企业生存的基础,以生活提案型企业来开拓市场。
5.以高目标、无止境的态度不断革新,创造一个充满生命力的组织体。
 
 
 
企业理念
1.一天一次报连相,是员工与公司沟通的桥梁 
2. 以报连相保持各岗位的定时联系
3.日报是最有效的报连相
4.不在时明确地记录报连相
5.遵循先结论、后经过、理由的报告程序
6.以现场、现物、现状的三现主义为基础
7.善于听取意见,让员工畅所欲言
8.更善于听取反面的意见
9.指示和命令的结果要迅速汇报,中间汇报也不能少
10做好报连相,提高工作能力
 
 
 
企业理念 企业理念
1.顾客第一 
2.相互信赖
3.相互援助
4.相互活用
5.质量就是生命
6.技术是宝
7.交货期是力量
8.价格是繁荣
9. 变化是机遇
10.整理整顿
意识指导行动
行动改变习惯
习惯形成性格
性格造就人格
人格改写人生
 
 
工资待遇
        根据公司经营状况每年都会进行一次工资普调;
        对出满勤的员工发放满勤奖;
        按照岗位的不同给予不同标准的岗位津贴;
        对有技术的员工给予相应的职技津贴;
        每年对所有员工进行能力评价,对能力提高显著的员工,通过升职提高工资水平。
社会保险
        公司严格按照国家规定为员工缴纳。
休假
         带薪年休假、婚假、产假等完备的休假体制。
奖励机制
         根据员工对公司贡献的利益程度,每年评选出金、银、铜奖若干名,给予他们3~5倍工资标准的奖励;
       公司每年会评选出30名左右各方面表现优异的员工,由公司出资,统一组织他们到国内外旅行。

业余生活
        公司每年会组织“六合王节”、“六合王运动会”等大型文体活动,公司工会也会组织“毽球比赛”、“远足”等活动,以丰富员工的业余文化生活。
 
多样的培训形式
        对新入职、一线员工进行六合王的讲解及礼仪仪表等方面的培训;
        对入职2年~3年的员工进行适应岗位需求、提升工作能力、改善工作方法等方面的培训;
        对中层管理者进行提高管理能力等方面的培训。
日本语教育
       每年在公司内开设日本语学校,针对员工掌握日语的不同程度,分为初、中、高三个班级,使员工在工作中学以致用,同时,公司会给予相应的日语津贴。
海外研修
        公司每年都会派员工(一般员工和干部)到日本本社研修,时间为2个月至1年不等,通过研修,学习先进的生产技术、管理方法等,掌握和提高经营管理能力,为今后工作的开展奠定坚实的基础。